今、あなたは
こんな気持ちに
なっていませんか？
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TASK 01
バランスが取れない
仕事と家庭のバランスが上手く取れず、常にどちらかを犠牲にしているような気がしている。
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TASK 02
休むのが難しい
子供が急に熱を出したり、学校の行事があったりすると、仕事を休むのが本当に難しいと感じている。
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TASK 03
ストレスを感じる
営業職のため、お客さんとの約束やスケジュールが組まれている中で、急な休みを取ることが難しく、ストレスを感じている。
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TASK 04
飲み会や残業が多い
仕事での飲み会や残業が多く、家族との大切な時間を確保するのが難しいと感じている。
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TASK 05
労働環境に不満
「なんで日本は、こんなに働くママに厳しいのか？」と、現状の労働環境に疑問や不満を感じている。
MESSAGE ご挨拶
理想的な働き方を提供します。
初めまして、安藤 嘉信です。株式会社諒和の代表です。
いま、ウチの会社では中途の社員を募集しています。
しかし、ただの中途社員ではなく、家庭と仕事のバランスを大切にしたい、営業・販売経験を持つママを募集しています。
熱意を込めて仕事に取り組みつつ、家族との大切な時間も逃したくない。
ですが、伝統的な企業で働いていると、急な休みが取りづらかったり、時間外の飲み会や接待の多さに悩むことが多いのではないでしょうか。
一番の想いは
「仕事の熱意と家族の笑顔、
どちらも大切にしてもらう」こと
つまり、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての役割を果たしつつ、家庭との時間も大切に過ごして欲しいということです。
私たちが柔軟な働き方を推奨する背景には、多くの企業が家庭の事情での急な休みが取りづらい環境を提供している現状があります。
特に営業職の場合、顧客との約束やスケジュールが組まれているため、急な休みを取ることが難しいというのが一般的です。
とはいえ、他の職種だと給料も安いし…というジレンマがありますよね。しかし、私たち株式会社諒和は、そのような状況を打破し、優秀で熱意を持った社員が、家庭との時間を大切にしながらも、仕事にも熱意をもって取り組める環境を提供したいと考えています。
もっと言うと、「この会社で働いていてよかった」と思ってもらいたいです。なぜなら、それが私たちの会社の「商品」でもあるからです。そのため、「言われたことだけしかできない」という方は合わない風土でもあります。
今、この時期にやるべきこと
このページを読んでいるあなたは、たぶん「今の仕事を続けるか、転職するか？」で少なからず悩んでいるのではないでしょうか。
30代は、キャリアだけでなく、家庭との時間も非常に大切な時期です。子供の成長はあっという間。その大切な瞬間を逃したくない、でも仕事もしっかりとこなしたい。
そんなジレンマを感じているのではないでしょうか。
私は、私の会社で働いてくれる大切な社員に、10年、20年後、子供が大きくなった時に「ママはいつも忙しくて、一緒に遊んでくれなかった」なんて悲しい言葉を言われて、罪悪感を感じて欲しくないです。
そこで私があなたに提案するのは、柔軟な働き方で、家庭との時間も大切にしながら、仕事に全力を尽くすこと。あなたは、家族との貴重な時間を確保しつつ、子供たちとの絆を深める毎日を送ることができるはずです。
私の会社で働いてくれる大切な社員には、「ママはいつも私たちのために頑張ってくれて、でも一緒に遊んでくれる世界一のママだ」と言われて欲しいです。
MERIT 株式会社諒和で働く3つのメリット
01
お客さまの幸せ、
沢山の笑顔
弊社の仕事は、クライアントの社員に「この会社で働いてよかった」と感じてもらうための市販薬やノベルティを提供すること。ただ商品を売るだけでなく、福利厚生を向上させる役割を果たすことができるからこそ、とても大きなやりがいがあります。
02
本当の意味での
ワークライフバランス
株式会社諒和は「結果が出ていれば家庭の事情での休みも取りやすい」という実際の柔軟性を提供しています。子育てをされている方にとって、子供が急に熱を出した時や学校の行事など、家庭の事情での休みを取ることが難しい現状ってありますよね。
でも、諒和は、お客様に「この会社で働いててよかった」を売る会社。
だからこそ、ウチの会社で働いてくれる大切な社員には「この会社で働いててよかった」と思ってもらうのは当たり前だと思っています。
03
安定した収入と
働きやすい環境
株式会社諒和はルート営業が6割という点で、安定した収入基盤があります。さらに、得意先との付き合い飲み会が無い文化なので、家庭との時間を大切にしたい方にはピッタリです。(飲み会がしたかったら、ご自由にどうぞ！のスタンスです。)
WORK 仕事内容
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STEP 01
お客さまの社内に
チラシを撒く最初にやってもらう仕事は、市販薬の職域販売の提案で既存のお客さまの社内にチラシを撒くことです。
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STEP 02
オーダーを
取ってくるそれができるようになったら、健康保険組合のオーダーを取ってくる仕事をお任せします。
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STEP 03
ルートと
新規獲得ルートの仕事が6割で、ルートを回りながら新規獲得も行っていただきます。
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STEP 04
大口の取引先との
交渉次は、社員へのノベルティの企画・提案を行い、大口の取引先との交渉も担当していただきます。
BUSINESS 事業内容
この会社は何を
目指しているか？
どんな事業をしているか
ウチの仕事は「この会社で働いててよかった」を売ること。
具体的には、ノベルティの販売や、市販薬の社内販売を通して、クライアントの企業の社員が「会社から大切にされている」「社長から想われている」と感じる瞬間を増やすこと。
私たちの強みは、ノベルティの選定から提案まで、一つ一つの商品に込められたメッセージを大切にすることなんです。
私たちがこのノベルティを提供している理由。
それは、企業の社員一人ひとりが日々の業務の中で小さな感謝や喜びを感じることで、より良い職場環境が築かれると信じているから、そして、会社側からの思いやりが社員に伝わることで、より高いパフォーマンスを発揮し、それがさらに従業員の幸せに還元されたら嬉しいからです。そして、その結果、企業全体が前向きなエネルギーに満ち溢れると考えています。ノベルティや薬は、「物質」ですが、それは「思いやり」が形を変えたものです。
社長ってムズカシイ立場で、本当はもっと社員に感謝の気持ちを伝えたいのですが、立場もあってそれがなかなか言えないんです。でも、それを形にして社員に届けるのがウチの役目。たとえば、ある取引先の企業では、私たちの提供するノベルティを社員に配布したところ、社員同士のコミュニケーションが活発になり、管理職と社員とのコミュニケーションが減ったというフィードバックを受けています。
RECRUITMENT 採用条件
- 年収
- 350~400万円
- 対象
- 営業職
- 内容
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- 顧客（健康保険組合、共済組合、各種団体）へのご提案
（福利厚生、記念品等） - 個人宅への訪問はありません。
- 顧客（健康保険組合、共済組合、各種団体）へのご提案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 必要な資格
- 普通自動車運転免許
- 給与
- 232,000円以上（諸手当含む）
- 社保
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- 社保完備
- 企業型確定拠出年金 有
- その他
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- 営業日当 1,000円/日
- 支給昇給 3ヶ月間仕事ぶりを見て
- その他 最低限のパソコンスキル
こんな人には
ピッタリです。
- 営業・販売の経験を持つ方。
- 柔軟な働き方を求める方。
- 企業の社員が感謝や喜びを感じる瞬間を増やすことに価値を見いだす方。
- 結果を重視する企業文化に共感する方。
- 顧客との深い関係性を築くことを重視する方。
- 自分の頭で考えられる方。
- 「感謝の形を作る」ノベルティや市販薬の販売に興味や熱意を持つ方。
- コミュニケーション能力が高い方。
- 新しい取り組みや提案を積極的に行い、企業の成長に貢献したいと考える方。
- 健康な社員が作る健全な企業を目指す考えに共感する方。
こんな人には
合わないかもしれません。
- コミュニケーションを避ける傾向がある方。
- 個人の成果よりも、定型的な業務をこなすことを好む方。
- 顧客との深い関係性を築くことに興味がない、またはそれを重視しない方。
- 短期的な利益や成果のみを追求する方。
- ノベルティや感謝の形を作る仕事に興味や熱意を持てない方。
- 新しい取り組みや提案に消極的な方。
- 会社の文化や理念に共感できない方。
- 頑張って働いて、高い報酬が欲しい方
(ちなみに、より高い報酬を求める方がいたら、また別に「業務委託」という選択肢もあります。)
FLOW 選考の流れ
さて、ここまでいろいろお伝えしましたが、単刀直入にいうと、あなたのような優秀な人にウチにきて欲しいです。
私たちのサービスを必要としている会社さんはたくさんあるので、もっともっと世の中に広げていきたいです。なので、もしあなたがそういった仕事に興味がある、それでいて家族を大切にしたいという気持ちがあるのならいつでもエントリーして欲しい。あなたの応募を待っています。
応募方法は簡単です。この下にあるフォームへお名前などをご入力ください。（1分で終わります）
その後いただいた連絡先へメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
まずはZoomまたはお電話などで「お話会」から始めましょう。お話会では履歴書や堅苦しい準備は必要ありません。
まずはお互いの人となりを知る場にしたいのと、簡単な質問などにもここでお答えしようと思っております。（30分ほどを予定しております）
ここでお互いに「いいかも」と思ったら別途、面談日程を設定し、正式な面接の準備をいたします。それから面接をしてお互いに合いそうであればOKで、具体的な仕事の説明などをいたします。なので、まずは気軽にお話しましょう！
- 01 お話会
- 02 書類選考
- 03 面接（1回のみ）
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